Über das Unternehmen
Die Zumtobel Group, ein führendes internationales Lichtunternehmen, steht für Innovation, Qualität und herausragendes Design. Mit unseren starken Marken Zumtobel, Thorn und Tridonic bieten wir unseren Kunden weltweit intelligente Lichtlösungen und Services an. Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Entwicklung und dem Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden basiert. Unser Standort in Dornbirn ist ein Zentrum für Innovation und Teamarbeit.
Stellenbeschreibung
Als Junior Life-Balance Consultant (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung unserer Mitarbeitenden, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu finden und zu erhalten. Sie helfen dabei, eine stabile und positive Arbeitsumgebung zu fördern, in der sich jede*r Einzelne entfalten kann. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um maßgeschneiderte Programme und Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die das Wohlbefinden, die Zufriedenheit und die Produktivität unserer Belegschaft steigern. Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, einen direkten Einfluss auf das Leben unserer Kolleg*innen zu nehmen und sich in einem unterstützenden Umfeld beruflich weiterzuentwickeln.
Hauptverantwortlichkeiten
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in Fragen der Work-Life-Balance und des Wohlbefindens.
- Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Stressbewältigung, mentalen Gesundheit und persönlichen Entwicklung.
- Organisation von Workshops, Seminaren und Informationsveranstaltungen zu relevanten Themen.
- Identifikation von Bedürfnissen und Herausforderungen der Belegschaft durch Umfragen und persönliche Gespräche.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Bereitstellung von Ressourcen und Dienstleistungen.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur im Bereich Wohlbefinden und Mitarbeiterzufriedenheit.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einer verwandten Disziplin.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten.
- Fließende Deutschkenntnisse (Österreichisches Deutsch) in Wort und Schrift.
- Grundverständnis für die Prinzipien der Work-Life-Balance und des Wohlbefindens.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Coaching, Beratung oder Personalentwicklung (z.B. durch Praktika).
- Kenntnisse in der Konzeption und Moderation von Workshops.
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen.
- Grundkenntnisse in Englisch.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office (Hybrid-Modell).
- Umfassende Einarbeitung und Mentoring-Programm.
- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterrabatte und attraktive Sozialleistungen.
- Ein modernes Arbeitsumfeld in Dornbirn mit guter Verkehrsanbindung.
- Gesundheits- und Sportprogramme.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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