Über das Unternehmen
SAP SE ist ein führender Anbieter von Unternehmenssoftware und -dienstleistungen. Als Marktführer in der Entwicklung von innovativen Lösungen helfen wir Unternehmen jeder Größe und Branche, ihre Geschäftsabläufe zu optimieren. Mit einer starken Präsenz in London und einem globalen Team treiben wir technologischen Fortschritt voran und schaffen Mehrwert für unsere Kunden und Mitarbeiter. Wir legen Wert auf eine Kultur der Innovation, Vielfalt und persönlichen Entwicklung.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten Remote HR Coordinator (m/w/d), der unser globales HR-Team unterstützt und eine reibungslose HR-Verwaltung gewährleistet. In dieser Rolle sind Sie für eine Vielzahl von administrativen und koordinatorischen Aufgaben im HR-Bereich verantwortlich und tragen dazu bei, eine positive Mitarbeitererfahrung zu schaffen. Diese Position ist 100% remote und bietet die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, während Sie Teil unseres dynamischen Teams in London und weltweit sind.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Onboarding- und Offboarding-Prozesse, einschließlich der Vorbereitung von Dokumenten und der Systempflege.
- Pflege der Mitarbeiterdaten in unserem HRIS-System und Gewährleistung der Datenintegrität.
- Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften zu HR-Richtlinien und -Verfahren.
- Unterstützung bei der Koordination von Schulungen und Entwicklungsprogrammen.
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der HR-Strategie.
- Mitarbeit an HR-Projekten und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Arbeitsgesetze und Unternehmensrichtlinien.
Erforderliche Fähigkeiten
- Nachgewiesene Erfahrung in einer HR-Administrator- oder HR-Koordinator-Rolle.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich.
- Vertrautheit mit HRIS-Systemen (z.B. Workday, SAP SuccessFactors).
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Detailorientiert mit einem hohen Maß an Genauigkeit.
- Diskretion und Fähigkeit, vertrauliche Informationen zu behandeln.
Bevorzugte Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung im Technologieumfeld oder in einem schnelllebigen Unternehmensumfeld.
- Kenntnisse in britischem Arbeitsrecht.
- Fähigkeit, selbstständig und proaktiv in einer Remote-Umgebung zu arbeiten.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Gehalt und Leistungsprämien.
- Umfassende betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum 100% Remote-Arbeiten.
- Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.
- Gesundheits- und Wellness-Programme.
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte.
- Ein kollaboratives und unterstützendes internationales Team.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Westford Trust bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://deu.westfordtrust.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.