Über das Unternehmen
Kienbaum ist eine der führenden Personal- und Managementberatungen in Europa und bietet seit Jahrzehnten Expertise in den Bereichen Executive Search, Personalberatung, Compensation & Performance und Organisationsberatung. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden, zu entwickeln und zu binden, sowie Individuen bei ihrer beruflichen Neuorientierung. Unsere Arbeit zeichnet sich durch tiefgreifendes Branchenverständnis, innovative Ansätze und eine starke Kundenorientierung aus.
Stellenbeschreibung
Als Outplacement Berater (m/w/d) bei Kienbaum begleiten Sie Fach- und Führungskräfte in Veränderungsprozessen und bei der beruflichen Neuorientierung. Sie sind maßgeblich an der Gestaltung und Durchführung individueller Beratungsstrategien beteiligt, um unseren Klienten den Weg zu einer erfolgreichen Anschlusslösung zu ebnen. Ihre Aufgabe ist es, durch professionelle Unterstützung, fundierte Marktkenntnisse und ein exzellentes Netzwerk Perspektiven zu eröffnen und Karrieren neu zu definieren. Es handelt sich um eine hybride Position, die sowohl Präsenzzeiten in unserem Büro in Telfs als auch flexibles Arbeiten ermöglicht.
Hauptverantwortlichkeiten
- Individuelle Beratung und Coaching von Klienten bei der beruflichen Neuorientierung.
- Erstellung von professionellen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Profile).
- Vorbereitung und Durchführung von Interviewtrainings und Assessment Center Simulationen.
- Entwicklung individueller Suchstrategien und Nutzung relevanter Netzwerke und Kanäle.
- Aktive Unterstützung bei der Identifikation passender Stellenangebote und Unternehmen.
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu potenziellen Arbeitgebern und Personalberatern.
- Workshops und Seminare zu Themen wie Selbstvermarktung und Karriereentwicklung leiten.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Psychologie, BWL oder einem ähnlichen Fachbereich.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung, HR oder im Coaching, idealerweise im Outplacement.
- Ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz.
- Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsmarktes und Recruiting-Prozesse.
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Sichere Anwendung von MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).
Bevorzugte Qualifikationen
- Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching oder systemische Beratung.
- Erfahrung in der Durchführung von Online-Beratungen und digitalen Tools.
- Ein bestehendes Netzwerk zu Unternehmen und Personalvermittlern in Tirol oder Österreich.
- Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Gehaltspaket und leistungsbezogene Boni.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem führenden Beratungsunternehmen.
- Moderne Büroräume und ergonomische Ausstattung.
- Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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