Über das Unternehmen
Die Adecco Group (Schweiz) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich HR-Lösungen. Mit unserer langjährigen Expertise und einem breiten Netzwerk verbinden wir Talente mit den richtigen Möglichkeiten und unterstützen Unternehmen dabei, die besten Fachkräfte zu finden. Wir sind stolz auf unsere Innovationskraft, unsere Mitarbeiterorientierung und unser Engagement für eine flexible und zukunftsorientierte Arbeitswelt. Bei uns finden Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten können.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und ergebnisorientierten Active Sourcer / Talent Scout (Remote), der unser Team verstärkt. In dieser entscheidenden Rolle sind Sie massgeblich dafür verantwortlich, Top-Talente für unsere Kunden zu identifizieren, zu gewinnen und zu begeistern. Sie nutzen innovative Sourcing-Strategien und Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, um Kandidaten anzusprechen, die perfekt zu unseren anspruchsvollen Positionen passen. Diese Position ist 100% remote, was Ihnen maximale Flexibilität und Autonomie bietet, um Ihre Ziele zu erreichen. Ihre Fähigkeit, proaktiv und strategisch zu handeln, wird durch eine attraktive Top-Provision honoriert, die Ihren Erfolg direkt widerspiegelt. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Personalbeschaffung mit!
Hauptverantwortlichkeiten
- Proaktive Identifizierung und Ansprache von passiven Talenten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Talentdatenbanken, soziale Medien etc.).
- Entwicklung und Implementierung innovativer Sourcing-Strategien zur Gewinnung von schwer zu findenden Kandidaten.
- Aufbau und Pflege eines starken Talent-Pools für zukünftige Positionen.
- Durchführung erster Qualifikationsgespräche, um die Eignung der Kandidaten für spezifische Rollen zu beurteilen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Recruiter-Teams und Hiring Managern, um Anforderungsprofile zu verstehen und die besten Kandidaten zu präsentieren.
- Kontinuierliche Analyse des Talentmarktes und der Wettbewerbslandschaft.
- Dokumentation und Pflege der Kandidatendaten im Applicant Tracking System (ATS).
- Vertretung der Adecco Group als attraktiver Arbeitgeber und Ansprechpartner für Talente.
Erforderliche Fähigkeiten
- Nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing oder als Talent Scout, idealerweise in der Personalberatung oder einem dynamischen Unternehmensumfeld.
- Ausgezeichnete Kenntnisse moderner Sourcing-Tools und -Techniken (Boolean Search, Social Sourcing etc.).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen und zu pflegen.
- Erfahrung mit Applicant Tracking Systems (ATS), vorzugsweise Workday oder ähnlichen Systemen.
- Fliessende Deutschkenntnisse (Schweizer Hochdeutsch bevorzugt) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Proaktive, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägtes Verständnis für verschiedene Branchen und Rollenprofile.
Bevorzugte Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Human Resources, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich.
- Erfahrung im Sourcing von Spezialisten in Tech-, Finanz- oder Life-Science-Bereichen.
- Kenntnisse in weiteren Sprachen (z.B. Französisch, Italienisch).
- Zertifizierungen im Bereich Sourcing oder Recruiting.
- Erfahrung im Aufbau und Management von Talent Communities.
Vorteile & Zusatzleistungen
- 100% Remote-Arbeitsmodell für maximale Flexibilität.
- Attraktives Vergütungsmodell mit einer Top-Provision, die Ihren Erfolg belohnt.
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Modernste Arbeitsmittel und Technologien für das Remote-Arbeiten.
- Ein unterstützendes und dynamisches Team in einem führenden globalen Unternehmen.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karrierewachstum innerhalb der Adecco Group.
- Regelmässige virtuelle Teamevents und eine starke Unternehmenskultur.
- Beitrag zu einem führenden Unternehmen, das die Arbeitswelt von morgen gestaltet.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
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