Über das Unternehmen
Die Adecco Group, mit Hauptsitz in der Schweiz, ist der weltweit führende Anbieter von Personallösungen. Wir verbinden täglich über 3,5 Millionen Menschen mit der Arbeitswelt und ermöglichen Unternehmen, Talente zu finden, zu entwickeln und zu halten. Wir sind bestrebt, die Zukunft der Arbeit zu gestalten und unseren Mitarbeitenden eine inspirierende und vielfältige Arbeitsumgebung zu bieten.
Stellenbeschreibung
Wir suchen eine/n engagierte/n Recruiter/in / Talent Acquisition Specialist (m/w/d), der/die unser Team verstärkt und uns hilft, Top-Talente für verschiedene Funktionen innerhalb der Adecco Group und für unsere Kunden zu gewinnen. Diese Position ist eine 100% Remote-Rolle und bietet Ihnen die Flexibilität, von jedem Ort in der Schweiz aus zu arbeiten. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungszyklus, von der Identifizierung des Bedarfs bis zur erfolgreichen Besetzung der Position. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Talentakquise haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen Sie sich auf diese spannende Herausforderung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Talentakquise und Identifizierung von Kandidaten über diverse Kanäle (LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerke etc.).
- Durchführung von Interviews und Beurteilung der Kandidaten in Bezug auf Fähigkeiten, Erfahrung und kulturelle Passung.
- Aufbau und Pflege eines robusten Talentpools für zukünftige Bedürfnisse.
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um deren Bedürfnisse zu verstehen und eine effektive Rekrutierungsstrategie zu entwickeln.
- Verwaltung des Bewerbermanagementsystems (ATS) und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
- Verhandlung von Angeboten und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
Erforderliche Fähigkeiten
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder in der Talentakquise, idealerweise in der Personalberatung oder einem Konzern.
- Nachweisliche Erfolge bei der Besetzung verschiedener Positionen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Schweizer Hochdeutsch) und Englisch, Französisch oder Italienisch von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit Applicant Tracking Systems (ATS) und Sourcing-Tools.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
- Hohes Mass an Eigeninitiative und Selbstorganisation in einem Remote-Umfeld.
Bevorzugte Qualifikationen
- Hochschulabschluss im Bereich Human Resources, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Erfahrung im Tech- oder Engineering-Recruiting.
- Kenntnisse der Schweizer Arbeitsgesetze und -praktiken.
- Zusatzausbildungen im Bereich Personalwesen (z.B. HR-Fachausweis).
Vorteile & Zusatzleistungen
- 100% Remote-Arbeitsmodell für maximale Flexibilität.
- Attraktives Gehalt und leistungsorientierte Boni.
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein dynamisches und unterstützendes internationales Team.
- Moderne Arbeitsausstattung und Technologie.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Adecco Group.
- 25 Tage Ferien pro Jahr.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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