Über das Unternehmen
Die Volkswagen AG ist einer der weltweit führenden Automobilhersteller und die größte Automobilmarke Europas. Mit einer vielfältigen Palette von Fahrzeugen und Marken setzen wir uns für innovative Mobilitätslösungen ein. Unsere Stärke liegt in unseren Mitarbeitern, die mit Leidenschaft und Expertise die Zukunft gestalten. Als internationales Unternehmen bieten wir spannende Karrierewege und ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit, Vielfalt und nachhaltigem Erfolg basiert.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und motivierten Werkstudenten (m/w/d) für unser HR-Team im Bereich Bewerbermanagement. Diese Rolle bietet eine hervorragende Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem globalen Konzern zu sammeln und aktiv an Rekrutierungsprozessen mitzuwirken. Als Teil unseres Teams unterstützen Sie uns bei der effizienten und reibungslosen Abwicklung von Bewerbungsverfahren für verschiedene Positionen. Diese Position ist 100% remote, sodass Sie flexibel von jedem Ort in Deutschland arbeiten können.
Hauptverantwortlichkeiten
- Aktive Unterstützung im gesamten Bewerbermanagement-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Korrespondenz mit Bewerbern und Fachabteilungen.
- Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank.
- Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews.
- Vorbereitung von Bewerberunterlagen und Präsentationen.
- Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Einstellungsunterlagen.
- Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben im Bereich Personal.
Erforderliche Fähigkeiten
- Laufendes Studium (mind. 3. Semester) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau oder höher).
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich (z.B. durch Praktika oder studentische Tätigkeiten).
- Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen (z.B. SAP SuccessFactors).
- Gute Englischkenntnisse (B2-Niveau oder höher).
- Interesse an der Automobilindustrie und aktuellen HR-Trends.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktive Vergütung auf Stundenbasis.
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung mit dem Studium.
- Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen in einem internationalen Konzern zu sammeln.
- Zugang zu internen Weiterbildungsangeboten und Netzwerkmöglichkeiten.
- Einblick in vielfältige HR-Prozesse und die Automobilbranche.
- Möglichkeit zur Remote-Arbeit (100% Homeoffice).
- Unterstützung durch ein erfahrenes und kollegiales Team.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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