Über das Unternehmen
Google ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das sich der Bereitstellung innovativer Produkte und Dienstleistungen verschrieben hat, die das Leben von Milliarden Menschen weltweit bereichern. Wir sind bekannt für unsere Unternehmenskultur, die auf Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Bei Google Deutschland gestalten wir die Zukunft der Technologie und legen großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, das Leben unserer Nutzer zu verbessern und unsere Unternehmenskultur zu prägen.
Stellenbeschreibung
Sind Sie bereit für den ersten Schritt in Ihre Karriere im Personalwesen bei einem der innovativsten Unternehmen der Welt? Als HR Assistant Junior (m/w/d) bei Google Deutschland in Düsseldorf unterstützen Sie unser dynamisches HR-Team bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, praktische Erfahrungen in einem schnelllebigen Umfeld zu sammeln, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen direkten Beitrag zum Erfolg unserer Mitarbeiter zu leisten. Wenn Sie proaktiv, detailorientiert und begeistert von der Personalentwicklung sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei administrativen Prozessen im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Onboarding, Offboarding, Vertragsänderungen).
- Pflege und Aktualisierung von Personalakten und Daten in unseren HR-Systemen.
- Koordination von Vorstellungsgesprächen und Unterstützung im Bewerbermanagement.
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für das HR-Team.
- Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu HR-Themen und -Richtlinien.
- Mithilfe bei der Organisation von internen Schulungen und Veranstaltungen.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung im Büromanagement/Administration.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau oder höher).
- Gute Englischkenntnisse (B2-Niveau oder höher).
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook).
- Starke Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen (z.B. durch Praktika oder studentische Tätigkeiten).
- Kenntnisse relevanter HR-Software (z.B. Workday, SAP HR).
- Grundverständnis des deutschen Arbeitsrechts.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Umfassende Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene HR-Profis.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internen Schulungen.
- Attraktives Gehalt und Leistungsboni.
- Kostenlose Verpflegung und Snacks im Büro.
- Gesundheits- und Wellnessprogramme.
- Moderne Arbeitsumgebung und agile Teamkultur.
- Vielfältige Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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