Kinderbetreuer (m/w/d) – Mitarbeiter-Events & Freizeitausgleich

Über das Unternehmen

Als weltweit führender Hersteller von Nutzfahrzeugen setzt die Daimler Truck AG Maßstäbe in der Branche. Wir sind nicht nur für unsere innovativen Produkte bekannt, sondern auch für unser starkes Engagement für unsere Mitarbeiter. Wir glauben, dass ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Work-Life-Balance fördert, entscheidend für den Erfolg ist. Daher suchen wir talentierte und engagierte Fachkräfte, die unser Team bereichern und unsere Unternehmenskultur mitgestalten.

Stellenbeschreibung

Die Daimler Truck AG sucht eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Kinderbetreuer (m/w/d) zur Unterstützung unserer Mitarbeiter-Events und zur Schaffung von Freizeitausgleichsangeboten. In dieser wichtigen Rolle sind Sie verantwortlich für die liebevolle und professionelle Betreuung der Kinder unserer Mitarbeiter während Firmenveranstaltungen, Schulungen und speziellen Freizeitausgleichszeiten. Sie gestalten ein sicheres, anregendes und unterhaltsames Umfeld, in dem sich Kinder jeden Alters wohlfühlen und entwickeln können, während ihre Eltern an wichtigen Unternehmensaktivitäten teilnehmen oder ihre Work-Life-Balance verbessern. Ihre Arbeit trägt direkt zur Zufriedenheit und Produktivität unserer Belegschaft bei.

Hauptverantwortlichkeiten

• Planung und Durchführung altersgerechter und kreativer Aktivitäten, Spiele und Bastelprojekte.
• Sicherstellung der Sicherheit und des Wohlergehens der betreuten Kinder zu jeder Zeit.
• Professionelle und empathische Kommunikation mit den Eltern bezüglich des Wohlergehens und der Entwicklung ihrer Kinder.
• Erste Hilfe bei kleineren Unfällen und enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen vor Ort bei Notfällen.
• Organisation und Pflege der Betreuungsräume und Materialien.
• Anpassung an unterschiedliche Gruppengrößen und Altersstrukturen der Kinder.
• Zusammenarbeit mit dem Eventmanagement-Team zur Integration der Kinderbetreuung in den Gesamtveranstaltungsplan.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
• Nachweisliche Erfahrung in der Kinderbetreuung, insbesondere im Event- oder Gruppenkontext (mind. 2 Jahre).
• Fundierte Kenntnisse in der kindlichen Entwicklung und Pädagogik.
• Gültiger Erste-Hilfe-Schein, insbesondere für Kinder.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Kreativität, Flexibilität und die Fähigkeit, Kinder zu begeistern.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Bevorzugte Qualifikationen

• Zusätzliche Qualifikationen im Bereich frühkindliche Bildung oder Eventmanagement.
• Erfahrung in der Betreuung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
• Gute Englischkenntnisse oder weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
• Kenntnisse über gängige Sicherheitsstandards und Hygienevorschriften in der Kinderbetreuung.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem weltweit führenden Unternehmen.
• Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internen Schulungen.
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
• Vergünstigungen für Mitarbeiter auf Produkte und Dienstleistungen.
• Ein unterstützendes und kollegiales Team.
• Die Möglichkeit, aktiv zur Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter beizutragen.

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