Über das Unternehmen
Die Hornbach Baumarkt AG ist ein führendes deutsches Einzelhandelsunternehmen für Bau- und Gartenmärkte. Mit über 15.000 Mitarbeitern in neun europäischen Ländern setzen wir auf Qualität, Kundennähe und ein einzigartiges Projekterlebnis. Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Teamgeist und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heimwerkens!
Stellenbeschreibung
Als Sachbearbeiter für Onboarding in unserer Personalabteilung sind Sie der erste Kontaktpunkt für unsere neuen Mitarbeiter und spielen eine entscheidende Rolle für einen reibungslosen Start bei Hornbach. Sie sind verantwortlich für die Koordination und Durchführung aller administrativen und organisatorischen Schritte im Onboarding-Prozess – von der Einstellung bis zum ersten Arbeitstag und darüber hinaus. Ihre Arbeit trägt maßgeblich dazu bei, dass sich neue Kollegen willkommen fühlen und schnell in ihre Rollen einfinden können. Diese Position ist auf ein erfolgreiches und integriertes Onboarding unserer neuen Talente ausgerichtet.
Hauptverantwortlichkeiten
- Koordination und Durchführung des gesamten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
- Erstellung und Pflege von Personalakten und Stammdaten in SAP SuccessFactors
- Vorbereitung aller relevanten Dokumente (Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen, etc.)
- Kommunikation mit neuen Mitarbeitern vor dem ersten Arbeitstag
- Organisation und Durchführung von Begrüßungsveranstaltungen und Erst-Briefings
- Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen und betrieblichen Vorschriften im Onboarding
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Abstimmung von Einarbeitungsplänen
- Bearbeitung von Anfragen neuer Mitarbeiter und Weiterleitung an entsprechende Ansprechpartner
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Bereich Onboarding oder Administration
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit HR-Software, insbesondere SAP SuccessFactors
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
- Gute Englischkenntnisse
- Verständnis für Prozesse im Personalmanagement
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Gehalt und leistungsgerechte Bonuszahlungen
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte und attraktive Konditionen für Heimwerker-Produkte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein modernes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance-Angebote
- Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
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