Über das Unternehmen
Die Korian Deutschland AG ist ein führender Anbieter von Pflege- und Betreuungsdienstleistungen in Deutschland. Mit zahlreichen Einrichtungen bundesweit engagieren wir uns täglich für das Wohl unserer Bewohner und Patienten. Unser Standort in Ratingen, das Seniorenzentrum ‚Haus am Anger‘, bietet modernste Pflegekonzepte und ein herzliches Zuhause für Senioren. Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Teams und die Förderung des Nachwuchses.
Stellenbeschreibung
Als Mentor für Pflege-Azubis (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle in der Ausbildung unserer zukünftigen Pflegefachkräfte. Sie begleiten unsere Auszubildenden auf ihrem Weg, vermitteln praktisches Wissen, stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite und fördern ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Ihre Expertise und Ihr Engagement sind entscheidend, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicherzustellen und unsere Auszubildenden erfolgreich ins Berufsleben zu führen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Individuelle Begleitung und Anleitung von Pflege-Azubis im Arbeitsalltag
- Vermittlung von pflegefachlichem Wissen und praktischen Fertigkeiten
- Unterstützung bei der Einarbeitung in pflegerische Prozesse und Routinen
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Beurteilung des Ausbildungsstands
- Zusammenarbeit mit den Pflegeteams und der Pflegedienstleitung
- Förderung der Selbstständigkeit und Eigenverantwortung der Azubis
- Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Ausbildung
- Dokumentation des Ausbildungsfortschritts
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Pflege
- Freude an der Vermittlung von Wissen und der Arbeit mit jungen Menschen
- Hohes Maß an Empathie, Geduld und Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Bevorzugte Qualifikationen
- Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden oder neuen Mitarbeitern
- Kenntnisse der aktuellen Ausbildungsrichtlinien in der Pflege
Vorteile & Zusatzleistungen
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internen Schulungen
- Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterfeste
- Vergünstigungen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direkter Auswirkung auf die Qualität der Pflege
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Westford Trust bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://deu.westfordtrust.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.