Über das Unternehmen
Die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich ist eine führende Regionalbank mit tiefen Wurzeln in der Gemeinschaft und einem starken Fokus auf die Förderung des regionalen Wirtschaftswachstums. Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden und Mitarbeiter, legen Wert auf langfristige Beziehungen und bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unser Engagement für das Wohl unserer Mitarbeiter spiegelt sich in zahlreichen Initiativen wider, die ein ausgewogenes Berufs- und Privatleben unterstützen.
Stellenbeschreibung
Als Junior Life-Balance Consultant (m/w/d) sind Sie eine wichtige Unterstützung für unsere Mitarbeiter, die sich in verschiedenen Lebensphasen befinden. Ihre Aufgabe ist es, individuelle Beratungen und Unterstützung anzubieten, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Sie helfen dabei, Stabilität zu schaffen und Lösungsansätze für persönliche und berufliche Herausforderungen zu entwickeln. Sie arbeiten eng mit unserem HR-Team zusammen und tragen aktiv dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sich jeder Einzelne entfalten kann.
Hauptverantwortlichkeiten
- Durchführung individueller Beratungsgespräche zur Förderung der Work-Life-Balance und des Wohlbefindens der Mitarbeiter.
- Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen und Programmen zur Unterstützung der Mitarbeiter in verschiedenen Lebenslagen (z.B. Elternzeit, Pflege von Angehörigen, Stressmanagement).
- Organisation und Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen zu relevanten Themen.
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (HR, Betriebsrat) und externen Partnern zur Bereitstellung umfassender Unterstützungsangebote.
- Dokumentation der Beratungsaktivitäten und Erstellung von Berichten zur Erfolgsmessung und Weiterentwicklung der Angebote.
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur im Bereich Mitarbeiterwohlbefinden.
Erforderliche Fähigkeiten
- Hohe Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Fähigkeit zur Problemanalyse und Lösungsfindung.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Interesse und grundlegendes Verständnis für Themen wie Psychologie, Sozialarbeit oder Pädagogik.
Bevorzugte Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den Bereichen Sozialarbeit, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erste praktische Erfahrungen in der Beratung oder Betreuung von Personen.
- Kenntnisse regionaler Unterstützungs- und Hilfsangebote.
- Engagement und Leidenschaft für das Thema Mitarbeiterwohlbefinden.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem stabilen Umfeld.
- Flexible Arbeitszeitenmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima.
- Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile einer Großbank.
- Moderner Arbeitsplatz in Bad Schallerbach.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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