Über das Unternehmen
Als Teil der UniCredit ist die Bank Austria eine der führenden Banken Österreichs. Wir sind stolz auf unsere lange Geschichte und unser Engagement für unsere Kunden und Mitarbeiter. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Vielfalt und der persönlichen Entwicklung. Wir glauben, dass das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter die Grundlage unseres Erfolgs ist und investieren daher in eine unterstützende Arbeitsumgebung und innovative Programme zur Lebensgestaltung.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten Junior Life-Balance Consultant (m/w/d), der unsere Mitarbeiter dabei unterstützt, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu finden und zu bewahren. In dieser Rolle sind Sie eine wichtige Anlaufstelle für unsere Teams und helfen aktiv dabei, Lösungen und Strategien für eine stabile Lebensgestaltung zu entwickeln. Sie tragen dazu bei, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, indem Sie individuelle Beratung anbieten, Workshops organisieren und interne Programme zur Förderung der Work-Life-Balance implementieren. Ihre Arbeit hilft unseren Mitarbeitern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und gleichzeitig ihre persönlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Individuelle Beratung und Coaching von Mitarbeitern zu Themen der Work-Life-Balance, Stressmanagement und Burnout-Prävention.
- Entwicklung und Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen zu relevanten Themen.
- Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von internen Programmen zur Mitarbeitergesundheit und Wohlbefinden.
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (HR, Management), um bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln.
- Erstellung von Informationsmaterialien und Ressourcen für Mitarbeiter.
- Analyse von Feedback und Erfolgsmessung der angebotenen Maßnahmen.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Ausgeprägte Empathie und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohe soziale Kompetenz und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen.
- Fähigkeit zur eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Österreichisches Deutsch).
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Coaching, Beratung oder Personalentwicklung sind von Vorteil.
- Zusatzqualifikationen im Bereich Stressmanagement, Mediation oder Achtsamkeit.
- Kenntnisse der österreichischen Arbeitsgesetzgebung und Sozialleistungen.
- Erfahrung in der Moderation von Gruppen und Workshops.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Umfassende Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Ein dynamisches und unterstützendes Teamumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Sozialleistungen.
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote.
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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