Über das Unternehmen
Deloitte Österreich ist ein führendes globales Dienstleistungsunternehmen und Partner der Wirtschaft, das Prüfungs-, Steuerberatungs-, Financial Advisory- und Consulting-Dienstleistungen anbietet. Mit einem starken Engagement für Qualität und Integrität helfen wir unseren Klienten, komplexe Herausforderungen zu meistern und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Innovation und dem Fokus auf die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir glauben daran, dass stabile und ausgeglichene Mitarbeiter die Grundlage für den Erfolg sind, sowohl individuell als auch für das Unternehmen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit!
Stellenbeschreibung
Als Junior Life-Balance Consultant (m/w/d) bei Deloitte Österreich sind Sie eine wesentliche Unterstützung für unsere Klienten und deren Mitarbeiter, um ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu finden und zu erhalten. In dieser Rolle helfen Sie Menschen dabei, ihre Stärken zu erkennen, Herausforderungen zu bewältigen und Strategien für mehr Wohlbefinden und Stabilität zu entwickeln. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und erhalten umfassende Einblicke in verschiedene Branchen und Unternehmenskulturen. Ihre Arbeit trägt direkt dazu bei, die Lebensqualität und Produktivität unserer Klienten zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Durchführung von Einzelgesprächen und Workshops zur Identifizierung von Life-Balance-Herausforderungen.
- Entwicklung individueller Strategien und Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens und der Stabilität.
- Unterstützung bei der Implementierung von Life-Balance-Programmen und -Initiativen.
- Erstellung von Berichten und Präsentationen über Fortschritte und Ergebnisse.
- Recherche aktueller Trends und Best Practices im Bereich Work-Life-Balance und psychische Gesundheit.
- Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern.
- Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik, HR oder einem verwandten Bereich.
- Hohe Empathiefähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mündlich und schrift) sind unerlässlich.
- Grundlegendes Verständnis für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
- Strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz.
- Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erste praktische Erfahrungen (z.B. durch Praktika) im Bereich Coaching, Beratung, HR oder Sozialarbeit.
- Kenntnisse in Österreichischem Arbeitsrecht oder Sozialsystem.
- Zusätzliche Sprachkenntnisse (z.B. Englisch).
- Fähigkeit, auch unter Druck ruhig und stabil zu bleiben.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Umfassendes Onboarding und Mentoring-Programm.
- Attraktive Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Hybridmodell.
- Zugang zu vielfältigen Weiterbildungs- und Schulungsangeboten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
- Mitarbeiterevents und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen von Graz.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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