HR Business Partner / Personalleiter – Corporate Office

Über das Unternehmen

Swarovski ist ein weltweit führendes Unternehmen für geschliffenes Kristall, Schmuck, Accessoires und Beleuchtung. Seit 1895 in Österreich verwurzelt, steht Swarovski für Innovation, Qualität und exzellentes Design. Wir sind stolz auf unsere reiche Geschichte und unsere glänzende Zukunft, die wir gemeinsam mit talentierten Mitarbeitern gestalten.

Stellenbeschreibung

Als HR Business Partner / Personalleiter (m/w/d) im Corporate Office bei Swarovski in Kufstein sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung, den Führungskräften und den Mitarbeitenden. Sie gestalten aktiv die HR-Strategie mit und sind für die operative Umsetzung im Rahmen unseres Corporate Offices verantwortlich. Ihre Expertise in allen HR-Bereichen, von der Personalentwicklung bis zur arbeitsrechtlichen Beratung, trägt maßgeblich zum Erfolg und zur positiven Unternehmenskultur bei. Sie agieren als strategischer Berater für unsere Führungskräfte und sorgen für eine effektive und mitarbeiterorientierte Personalarbeit.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategische Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen.
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding).
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und interner Richtlinien.
• Kooperation mit dem Betriebsrat in allen relevanten Angelegenheiten.
• Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Implementierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen.
• Führung und Motivation des HR-Teams im Corporate Office.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in einer vergleichbaren Position als HR Business Partner oder Personalleiter.
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.

Bevorzugte Qualifikationen

• Zusatzqualifikation im Bereich Coaching, Change Management oder Organisationsentwicklung.
• Erfahrung in internationalen Konzernen oder Familienunternehmen.
• Kenntnisse in HR-IT-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors).
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Ein inspirierendes und internationales Arbeitsumfeld in einem renommierten Unternehmen.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten (im Rahmen der Unternehmensrichtlinien für Präsenzaufgaben).
• Mitarbeiterrabatte auf Swarovski Produkte.
• Gesundheits- und Sportangebote.
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.

Jetzt bewerben