Über das Unternehmen
Deloitte ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Audit & Assurance, Steuerberatung, Consulting und Financial Advisory. Wir sind stolz auf unsere vielfältige und inklusive Kultur und unser Engagement, unseren Klienten herausragende Dienstleistungen zu bieten. Unser Team in Christchurch ist ein wichtiger Knotenpunkt für Innovation und Exzellenz in der Region Neuseeland. Wir unterstützen Talente aus der ganzen Welt und fördern eine Umgebung, in der jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann.
Stellenbeschreibung
Als Integrationsbeauftragter / Settlement Support spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung unserer internationalen Mitarbeiter, die mit einem Visum zu Deloitte nach Neuseeland kommen. Sie sind der erste Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Umsiedlung und Integration, von der Visabeantragung bis zur Eingewöhnung im neuen sozialen und beruflichen Umfeld. Ihre Aufgabe ist es, einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten und unseren neuen Mitarbeitern und deren Familien zu helfen, sich in Neuseeland zuhause zu fühlen. Sie arbeiten eng mit HR, der Rechtsabteilung und den Führungskräften zusammen, um einen umfassenden und empathischen Support zu bieten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Beratung und Unterstützung internationaler Mitarbeiter bei Visa- und Einwanderungsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern.
- Koordination und Unterstützung bei der Beschaffung notwendiger Dokumente und Genehmigungen.
- Bereitstellung von Informationen und Ressourcen zur Wohnungssuche, Kinderbetreuung, Gesundheitsversorgung, Bankwesen und anderen praktischen Aspekten des Lebens in Neuseeland.
- Organisation von Orientierungsprogrammen und Integrationsveranstaltungen.
- Fungieren als Vertrauensperson und Ansprechpartner für alle Fragen der Umsiedlung.
- Pflege aktueller Kenntnisse der Einwanderungsgesetze und -bestimmungen Neuseelands.
- Entwicklung und Verbesserung von Integrationsprozessen und -richtlinien.
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um einen nahtlosen Onboarding-Prozess zu gewährleisten.
Erforderliche Fähigkeiten
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich HR, Einwanderung oder Sozialberatung (mindestens 3 Jahre).
- Fundierte Kenntnisse der neuseeländischen Einwanderungsbestimmungen und Visaprozesse.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Empathie, interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen.
- Problemlösungskompetenz und eine proaktive Arbeitsweise.
- Fähigkeit, diskret und vertraulich mit sensiblen Informationen umzugehen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Hochschulabschluss in Personalwesen, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Zusätzliche Sprachkenntnisse (z.B. Mandarin, Hindi, Spanisch).
- Erfahrung in der Arbeit mit einer vielfältigen, internationalen Belegschaft in einem Großunternehmen.
- Vertrautheit mit den kulturellen Gegebenheiten Neuseelands.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassendes Leistungspaket.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen.
- Flexibles, hybrides Arbeitsmodell.
- Ein unterstützendes und diverses Arbeitsumfeld.
- Zugang zu einem globalen Netzwerk von Fachleuten.
- Mitarbeiter-Wellness-Programme.
- Unterstützung bei der beruflichen Registrierung in Neuseeland (falls zutreffend).
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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