Über das Unternehmen
Deloitte Österreich ist Teil eines weltweit führenden Netzwerks von professionellen Dienstleistungsunternehmen. Wir bieten unseren Kunden umfassende Expertise in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Financial Advisory. Mit einem starken Fokus auf Talentakquise suchen wir ständig nach den besten Fachkräften, um unser Team und unsere Kunden zu unterstützen. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf Vielfalt, Innovation und berufliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und ergebnisorientierten Active Sourcer / Talent Scout, der unser globales Rekrutierungsteam verstärkt. In dieser zu 100% remote ausgeführten Position sind Sie maßgeblich für die Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten in einem wettbewerbsintensiven Markt verantwortlich. Sie nutzen innovative Sourcing-Strategien, um Kandidaten für vielfältige Positionen zu finden und bauen eine Pipeline von qualifizierten Bewerbern auf. Diese Rolle bietet eine attraktive Provisionsstruktur basierend auf erfolgreichen Platzierungen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung proaktiver Sourcing-Strategien zur Identifizierung von Top-Talenten über verschiedene Kanäle (LinkedIn Recruiter, Datenbanken, soziale Medien, etc.).
- Aktive Ansprache von passiven Kandidaten mit personalisierten Botschaften und Aufbau von Beziehungen.
- Durchführung von ersten Qualifikationsgesprächen, um Eignung, Motivation und kulturellen Fit zu bewerten.
- Pflege und Erweiterung unseres Kandidatennetzwerks und unserer Talent-Pools.
- Zusammenarbeit mit den Hiring Managern und Recruitern, um deren Anforderungen und Profile zu verstehen.
- Marktforschung und Wettbewerbsanalyse zur Identifizierung von Talent-Trends und -Strategien.
- Reporting von Sourcing-Metriken und Fortschrittsberichten.
Erforderliche Fähigkeiten
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Active Sourcing, Talent Acquisition oder Personalberatung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung und Gewinnung von schwer zu findenden Kandidaten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten in Deutsch (Österreichisches Deutsch) und Englisch.
- Sicherer Umgang mit Sourcing-Tools und -Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter, XING).
- Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
- Hohe Ergebnisorientierung und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im Sourcing für Positionen im Bereich Professional Services, Consulting oder IT.
- Kenntnisse im Umgang mit Applicant Tracking Systemen (ATS) wie Workday oder SuccessFactors.
- Netzwerk in der österreichischen oder DACH-Region Talentlandschaft.
- Studienabschluss im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Feld.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Provisionsmodell und wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
- 100% Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zugang zu modernsten Sourcing-Tools und -Technologien.
- Ein dynamisches, unterstützendes und internationales Teamumfeld.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines globalen Unternehmens.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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