Über das Unternehmen
PwC Deutschland ist eine der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften in Deutschland. Mit mehr als 12.000 Mitarbeitern an 19 Standorten bieten wir erstklassige Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Werte zu schaffen und zu sichern, und legen großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und eine inklusive Arbeitskultur.
Stellenbeschreibung
Als Personal Management Aide (m/w/d) bei PwC Deutschland sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Personalteams und unterstützen uns bei der effektiven Betreuung unserer Mitarbeiter und der Optimierung unserer HR-Prozesse. Diese Rolle bietet eine hervorragende Gelegenheit, tiefgehende Einblicke in das Personalwesen eines global agierenden Unternehmens zu gewinnen und Ihr Potenzial durch vielfältige Aufgaben und Projekte voll auszuschöpfen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen HR-Spezialisten zusammen und tragen maßgeblich zum reibungslosen Ablauf unserer Personalmanagementaktivitäten bei, mit klaren Entwicklungspfaden und der Möglichkeit, Ihr Einkommen durch Leistung signifikant zu steigern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im gesamten Personalzyklus (z.B. Einstellung, Onboarding, Betreuung, Austritt).
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen.
- Mithilfe bei der Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
- Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter.
- Erstellung von Auswertungen und Berichten für das Personalmanagement.
- Kommunikation mit Mitarbeitern und externen Partnern bei personalrelevanten Anfragen.
- Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und internen HR-Projekten.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Diskretion.
- Strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Bevorzugte Qualifikationen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
- Erfahrung mit HR-Software-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors).
- Gute Englischkenntnisse.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktives Vergütungspaket mit hohem Verdienstpotenzial basierend auf Leistung.
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Vielfältige Mitarbeiterangebote und Teamevents.
- Internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb des PwC-Netzwerks.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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