Über das Unternehmen
Robert Bosch GmbH ist ein weltweit führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 429.000 Mitarbeitern weltweit bieten wir innovative Lösungen in den Bereichen Mobilität, Industrietechnik, Konsumgüter sowie Energie- und Gebäudetechnik. Am Standort Ulm tragen wir mit Leidenschaft und Fachkenntnis zur globalen Erfolgsgeschichte bei und legen großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten Junior Payroll Assistant (m/w/d), der bereit ist, in die spannende Welt der Lohn- und Gehaltsabrechnung einzutauchen und bei uns zu lernen. Diese Einstiegsposition bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, unter Anleitung erfahrener Experten umfassende Kenntnisse und praktische Fähigkeiten im Bereich der Entgeltabrechnung zu erwerben. Sie unterstützen unser Payroll-Team bei allen anfallenden Aufgaben und werden schrittweise an die eigenständige Bearbeitung von Prozessen herangeführt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen haben, detailorientiert sind und eine Karriere im Personalwesen anstreben, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege von Personalstammdaten und Zeiterfassungsdaten
- Mitarbeit bei der Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Unterstützung bei der Klärung abrechnungsrelevanter Fragen von Mitarbeitern
- Dokumentation von Prozessen und Richtlinien
- Mitarbeit an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Erforderliche Fähigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Büromanagement, Steuerfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation
- Großes Interesse an Personalthemen, insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bevorzugte Qualifikationen
- Erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen Bereich oder erste Berührungspunkte mit der Lohnabrechnung (z.B. durch Praktika)
- Kenntnisse in einem gängigen HR-Software-System (z.B. SAP HCM) von Vorteil
- Grundlagenwissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Vorteile & Zusatzleistungen
- Umfassende Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Kollegen
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem global agierenden Unternehmen
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance-Angebote
- Mitarbeiterrabatte und vielfältige Gesundheitsangebote
- Eine offene Unternehmenskultur und ein unterstützendes Team
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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