Über das Unternehmen
Als globaler Technologieführer ist Google ständig bestrebt, Innovationen voranzutreiben und die besten Talente anzuziehen. Wir glauben an eine Kultur der Zusammenarbeit, des Respekts und der kontinuierlichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns. Bei Google fördern wir ein Umfeld, in dem jeder seine Ideen einbringen und wachsen kann.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und detailorientierten Remote HR Koordinator (m/w/d), um unser schnell wachsendes Team zu unterstützen. Diese Position ist zu 100 % remote und bietet die Möglichkeit, aus dem Komfort Ihres Zuhauses heraus zu arbeiten und dennoch Teil eines dynamischen globalen Unternehmens zu sein. Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter in allen Personalfragen und spielen eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung reibungsloser HR-Abläufe. Sie unterstützen unser HR-Team bei der Verwaltung von Personalakten, der Koordination von Schulungen, der Beantwortung von Mitarbeiteranfragen und der Pflege unserer HRIS-Systeme. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten besitzen und in einem technologiegetriebenen Umfeld erfolgreich sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Sicherstellung der Datenintegrität und Vertraulichkeit.
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter (Onboarding) und Koordination der Austrittsprozesse (Offboarding).
- Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu HR-Richtlinien, Leistungen und Verfahren.
- Koordination von Schulungs- und Entwicklungsinitiativen.
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung durch Bereitstellung relevanter Informationen.
- Pflege und Aktualisierung des HRIS (Human Resources Information System).
- Zusammenarbeit mit anderen HR-Teammitgliedern und Abteilungen zur Verbesserung von Prozessen.
- Erstellung von HR-Berichten und Analysen nach Bedarf.
Erforderliche Fähigkeiten
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer HR-Administrator- oder Koordinatorrolle, idealerweise in einem Tech-Umfeld.
- Ausgeprägte Kenntnisse in HR-Prozessen und -Best Practices.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2-Niveau) und Englisch (C1-Niveau).
- Sicherer Umgang mit HRIS-Systemen (z.B. Workday, SAP SuccessFactors) und MS Office Suite.
- Hohe Detailgenauigkeit und Organisationsfähigkeit.
- Fähigkeit, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln.
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Bevorzugte Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung mit internationalen HR-Praktiken.
- Zusätzliche Sprachkenntnisse.
- Zertifizierung im Personalwesen (z.B. CIPD).
Vorteile & Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonusprogramm.
- Umfassende Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
- Großzügiger Urlaubsanspruch.
- Flexibilität durch 100 % Remote-Arbeit.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen.
- Zugang zu modernster Technologie und Tools.
- Mentoring-Programme und interne Weiterbildung.
- Wellness-Angebote und Unterstützung für die psychische Gesundheit.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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