Kinderbetreuer (m/w/d) – Mitarbeiter-Events & Freizeitausgleich

Über das Unternehmen

STIHL AG & Co. KG ist ein weltweit führender Hersteller von Motorsägen und Motorgeräten für die Forst- und Gartenwirtschaft. Als traditionsreiches Familienunternehmen legen wir großen Wert auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Wir sind bekannt für Innovation, Qualität und eine starke Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Engagement basiert.

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Kinderbetreuerin (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Mitarbeiter-Events und Freizeitausgleich. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die professionelle und liebevolle Betreuung von Kindern unterschiedlichen Alters, um eine sichere, anregende und fröhliche Umgebung während unserer Firmenveranstaltungen, Workshops und Familientage zu gewährleisten. Ihre Kreativität und pädagogischen Fähigkeiten tragen dazu bei, unsere Events für Mitarbeiter und deren Familien unvergesslich zu machen. Dies ist eine Vollzeitstelle und findet vor Ort statt.

Hauptverantwortlichkeiten

• Planung und Durchführung altersgerechter Spiel-, Bildungs- und Kreativaktivitäten.
• Gewährleistung der Sicherheit und des Wohlergehens aller betreuten Kinder.
• Beaufsichtigung der Kinder bei verschiedenen Indoor- und Outdoor-Aktivitäten.
• Effektive Kommunikation mit Eltern und Erziehungsberechtigten bezüglich des Fortschritts und der Bedürfnisse ihrer Kinder.
• Sicherstellung einer sauberen, organisierten und kinderfreundlichen Umgebung.
• Mithilfe beim Auf- und Abbau von Betreuungsbereichen für Veranstaltungen.
• Eingehen auf individuelle Bedürfnisse der Kinder und Bereitstellung emotionaler Unterstützung.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Kinderpfleger/in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
• Nachweisliche Erfahrung in der Kinderbetreuung, idealerweise im Veranstaltungsbereich oder in Gruppensettings.
• Ausgeprägte pädagogische und methodische Kompetenzen.
• Kreativität und die Fähigkeit, ansprechende Aktivitäten zu entwickeln.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
• Empathie und Geduld im Umgang mit Kindern.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste-Hilfe-Kurs für Kinder (oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren).

Bevorzugte Qualifikationen

• Zusätzliche Qualifikationen oder Fortbildungen in spezifischen pädagogischen Bereichen (z.B. Montessori, Pikler).
• Erfahrung im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
• Kenntnisse weiterer Sprachen (insbesondere Englisch).
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten (Abendstunden, Wochenenden, Feiertage während Veranstaltungen).

Vorteile & Zusatzleistungen

• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
• Ein abwechslungsreiches und kreatives Arbeitsumfeld in einem modernen, familienfreundlichen Unternehmen.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung.
• Zugang zu Firmenveranstaltungen und Familienprogrammen.
• Ein motiviertes und unterstützendes Team.
• Moderne Arbeitsmittel und Betreuungsbereiche.

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