Headhunter / Executive Searcher – Arbeiten im Ausland

Über das Unternehmen

Robert Half ist ein führender globaler Anbieter von spezialisierten Talentlösungen und Beratungsdiensten. Mit einem Fokus auf die Verbindung von Top-Talenten mit den richtigen Karrieremöglichkeiten helfen wir Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen, und Kandidaten, ihr Potenzial zu entfalten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation, Integrität und einem Engagement für den Erfolg unserer Kunden und Mitarbeiter. Mit Niederlassungen weltweit sind wir stolz darauf, globale Expertise mit lokalem Wissen zu verbinden.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Headhunter / Executive Searcher, der unser Team in Burbank verstärkt. Diese spannende Rolle konzentriert sich auf die Identifizierung und Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten für internationale Positionen. Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, um deren Personalbedürfnisse zu verstehen, und rekrutieren aktiv Top-Talente aus einem globalen Pool. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Talentakquise haben, über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen und bereit sind, in einem dynamischen, ergebnisorientierten Umfeld zu glänzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Hauptverantwortlichkeiten

• Identifizierung und Ansprache von Kandidaten für Führungspositionen und Spezialistenrollen auf internationaler Ebene.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
• Durchführung von detaillierten Bedarfsanalysen mit Kunden zur Definition von Anforderungsprofilen.
• Management des gesamten Rekrutierungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Platzierung.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Suchstrategien unter Nutzung verschiedener Kanäle.
• Regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt der Rekrutierungsprojekte an die Geschäftsleitung und Kunden.
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Branchenveranstaltungen zur Gewinnung neuer Talente und Kunden.

Erforderliche Fähigkeiten

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Executive Search oder in der Personalberatung.
• Nachweisliche Erfolge bei der Vermittlung von Führungskräften oder Spezialisten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Starkes Netzwerk in verschiedenen Branchen.
• Fähigkeit zur eigenständigen und zielorientierten Arbeitsweise.
• Kenntnisse in modernen Rekrutierungstools und -technologien.

Bevorzugte Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung im internationalen Rekrutierungsumfeld.
• Zusätzliche Sprachkenntnisse (z.B. Spanisch, Französisch).
• Kenntnisse im Vertrieb oder Business Development.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus attraktives Provisionsmodell.
• Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Sehversicherung.
• 401(k)-Plan mit Unternehmensbeteiligung.
• Großzügige Urlaubs- und Feiertagsregelungen.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen.
• Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
• Moderne Büros in einer pulsierenden Stadt.
• Mitarbeiterrabatte und Wellnessprogramme.

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