Über das Unternehmen
Die Stadtverwaltung Heidelberg ist das Herzstück des öffentlichen Lebens in unserer historischen Stadt. Mit über 4.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft Heidelbergs und sorgen für das Wohl unserer Bürgerinnen und Bürger. Als moderne und bürgerorientierte Verwaltung bieten wir ein breites Spektrum an Aufgabenfeldern und legen großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv zur Lebensqualität in Heidelberg bei.
Stellenbeschreibung
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Mitarbeit im Personalrat des Öffentlichen Dienstes. In dieser wichtigen Funktion vertreten Sie die Interessen der Beschäftigten und arbeiten eng mit der Verwaltungsleitung zusammen, um faire Arbeitsbedingungen und ein positives Betriebsklima zu gewährleisten. Sie unterstützen den Personalrat bei der Wahrnehmung seiner gesetzlichen Aufgaben, bereiten Sitzungen vor und bearbeiten Anfragen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung unserer Arbeitswelt mitzuwirken und sich für die Belange unserer Belegschaft einzusetzen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung des Personalrats bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben gemäß Personalvertretungsgesetz.
- Vorbereitung und Nachbereitung von Personalratssitzungen, einschließlich Protokollführung.
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in personalrechtlichen und arbeitsbezogenen Fragen.
- Recherche und Aufbereitung von Informationen zu personalrelevanten Themen und Gesetzesänderungen.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Stellungnahmen und Beschlüssen des Personalrats.
- Pflege der Kommunikation zwischen Personalrat und Verwaltung sowie den Beschäftigten.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im öffentlichen Dienst oder im Personalwesen wünschenswert.
- Kenntnisse des Personalvertretungsrechts (BpersVG oder LPersVG) sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie.
- Vertrauenswürdigkeit und Diskretion.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software (Word, Excel, Outlook).
Bevorzugte Qualifikationen
- Weiterbildung im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht.
- Erfahrung in der Gremienarbeit.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Attraktive Vergütung nach TVöD.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Westford Trust bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://deu.westfordtrust.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.