Über das Unternehmen
Die Ringier AG ist ein innovatives, diversifiziertes Medienunternehmen, das in der Schweiz und weltweit tätig ist. Mit einer breiten Palette von Print- und Online-Medien, digitalen Marktplätzen und Unterhaltungsprodukten prägen wir die Medienlandschaft mit. Wir setzen auf digitale Transformation und bieten unseren Mitarbeitenden ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld.
Stellenbeschreibung
Wir suchen eine/n engagierte/n SEO Manager/in, um unsere Online-Sichtbarkeit zu steigern und unsere Suchmaschinen-Rankings zu verbessern. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien, die Analyse von Keyword-Trends und die Optimierung unserer Webinhalte. Sie arbeiten eng mit unserem Content- und Marketingteam zusammen, um sicherzustellen, dass unsere digitalen Assets maximalen Traffic generieren und unsere Geschäftsziele unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Suchmaschinenoptimierung haben und proaktiv die digitale Präsenz eines führenden Medienunternehmens gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung umfassender SEO-Strategien zur Steigerung der organischen Reichweite und des Traffics.
- Kontinuierliche Keyword-Recherche und -Analyse zur Identifizierung neuer Wachstumschancen.
- Regelmässige technische SEO-Audits und Empfehlung von Optimierungen (z.B. Crawlbarkeit, Indexierung, Seitengeschwindigkeit).
- On-Page-Optimierung von Website-Inhalten, Meta-Tags und internen Verlinkungen.
- Analyse von Backlink-Profilen und Entwicklung von Linkbuilding-Strategien.
- Monitoring und Reporting von SEO-Performance-Kennzahlen mittels relevanter Tools (z.B. Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Sistrix).
- Enge Zusammenarbeit mit Redaktion, Content-Managern und Webentwicklern zur Sicherstellung SEO-freundlicher Inhalte und technischer Implementierungen.
- Bleiben Sie auf dem neuesten Stand der SEO-Trends, Algorithmus-Updates und Best Practices.
Erforderliche Fähigkeiten
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Suchmaschinenoptimierung (SEO).
- Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung von SEO-Rankings und organischem Traffic.
- Fundierte Kenntnisse der gängigen SEO-Tools (Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Ahrefs oder vergleichbar).
- Sichere Beherrschung von On-Page-, Off-Page- und Technischer SEO.
- Analytisches Denkvermögen und datengetriebene Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Schweizer Hochdeutsch) und gute Englischkenntnisse.
- Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit im Team.
Bevorzugte Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikationswissenschaften, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung im E-Commerce- oder Medienumfeld.
- Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript.
- Kenntnisse weiterer Sprachen wie Französisch oder Italienisch sind ein Plus.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Gehalt und moderne Anstellungsbedingungen.
- Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem führenden Medienunternehmen.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten (Hybrid-Modell).
- Zentrale Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Diverse Mitarbeitervergünstigungen und Social Events.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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