Über das Unternehmen
Bucherer AG ist seit über 135 Jahren ein Synonym für feinste Uhren und edelsten Schmuck. Als führendes Unternehmen im europäischen Luxusgüterhandel stehen wir für Tradition, Innovation und höchste Qualität. Mit unserer globalen Präsenz und einem tiefen Verständnis für die Wünsche unserer anspruchsvollen Kundschaft setzen wir Massstäbe in der Branche. Wir glauben an die Kraft digitaler Kanäle, um unsere einzigartigen Geschichten zu erzählen und suchen Talente, die unsere Vision teilen und vorantreiben.
Stellenbeschreibung
Wir suchen eine/n leidenschaftliche/n und erfahrene/n Pinterest-Strategen/in, um unsere Präsenz auf Pinterest zu optimieren und zu erweitern. Als Remote Pinterest-Strategist/in sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Pinterest-Marketingstrategie, die Erstellung ansprechender Pins und die Analyse der Performance, um unsere Markenbekanntheit zu steigern und qualifizierten Traffic zu generieren. Diese Position ist 100% remote und bietet Ihnen die Flexibilität, von überall in der Schweiz aus zu arbeiten. Sie werden eng mit unserem Marketingteam zusammenarbeiten, um unsere luxuriösen Produkte und Geschichten einem breiten Publikum näherzubringen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung, Planung und Umsetzung einer datengesteuerten Pinterest-Marketingstrategie zur Erreichung unserer Geschäftsziele.
- Kreation und Design visuell ansprechender Pins (Standard-Pins, Video-Pins, Idea-Pins) für verschiedene Kampagnen und Zielgruppen.
- Optimierung von Pin-Titeln, Beschreibungen und Hashtags für maximale Sichtbarkeit und Reichweite (SEO für Pinterest).
- Verwaltung und Pflege unserer Pinterest-Boards, um eine kohärente Markenästhetik zu gewährleisten.
- Analyse der Pinterest-Performance mittels Analysetools, Identifizierung von Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Beobachtung von Pinterest-Trends und Wettbewerbsaktivitäten, um unsere Strategie kontinuierlich anzupassen und zu verbessern.
- Zusammenarbeit mit internen Teams (Content, E-Commerce, Design) zur Abstimmung von Inhalten und Kampagnen.
- Berichterstattung über Erfolge und Herausforderungen an das Marketingmanagement.
Erforderliche Fähigkeiten
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Pinterest-Marketing oder Social Media Management mit Fokus auf Pinterest.
- Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Pinterest-Strategien.
- Exzellente Kenntnisse der Pinterest-Plattform, ihrer Tools und Best Practices.
- Starkes Verständnis für visuelles Storytelling und Ästhetik, insbesondere im Luxusgüter- oder Lifestyle-Bereich.
- Fähigkeiten im Umgang mit Grafikdesign-Tools (z.B. Canva, Adobe Creative Suite) zur Erstellung von Pins.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Pinterest Analytics sowie anderen Webanalyse-Tools.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Schweizer Hochdeutsch.
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise, teamfähig und ergebnisorientiert.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im Marketing für Luxusmarken oder im E-Commerce-Umfeld.
- Kenntnisse in weiteren Social-Media-Kanälen (Instagram, Facebook) sind ein Plus.
- Zertifizierungen im Bereich digitales Marketing oder Social Media.
- Grundkenntnisse in Bild- und Videobearbeitung.
Vorteile & Zusatzleistungen
- 100% Remote-Arbeitsmodell für maximale Flexibilität.
- Attraktives Gehaltspaket und Leistungsprämien.
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Arbeit in einem renommierten Unternehmen mit einer starken Markenidentität.
- Ein dynamisches und unterstützendes Team.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung.
- Moderne Arbeitsausstattung für Ihr Homeoffice.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
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